如此，三星“抛弃了”其在中国唯一一家生产网络设备的公司。

据微信公号“蓝鲸TMT”27日报道，该员工诉称，所有员工自4月3日开始陆续被部门领导口头告知“公司要关门、员工要解散”；以及，“员工大多是生产工人，原本的遣散费并不丰厚，加上时间仓促，期间协商赔偿方案至少两回。”

截至发稿，三星公司及深圳三星电子通信尚未对此次遣散员工出具书面公告；同时，记者致电三星中国的相关公关人员时获悉，“暂未收到相关信息，需要向人力资源部等部门了解”；也有三星集团的公关人员表示，全资子公司或控股公司的法人有一定的裁定权。

一位曾受雇于外资上市公司的律师对记者表示，此次三星遣散方案对其员工有一定不足，时间匆促，没有充分考虑劳动群体的实际利益。

而多位科技行业观察人士对蓝鲸TMT记者指出，虽然三星在OLED和芯片方面有一定的优势，不过，面对竞争对手对中国用户的抢夺，曾引以为豪的手机业务遭遇滑铁卢。三星整个品牌在中国逐渐不被市场看好，而遣散员工似乎早有迹象，裁撤深圳工厂，或许预示着三星在中国市场的业务转移。

这一事件看似是“逃离”，实则是在中国的整体布局的“有心乏力”。

近320名员工遭遣散，遣散总额超2000万元

“我们员工是被要求"自愿离职"，实际就是裁员”，该员工向蓝鲸TMT记者透露，“我们之前是一直盈利，平均工资水平与深圳当地同业水平持平，人均月薪为4000元/月-5000元/月。”

根据工商资料显示，深圳三星电子通讯公司前身为深圳三星科健移动通信技术有限公司，成立于2002年2月，时由韩国三星电子株式会社、中国科健股份、深圳市智雄电子、上海联和投资，分别以49%、21%、20%、10%的出资比例成立的中外合资企业，注册资本为2000万美元，主营开发和生产CDMA手机产品、销售自产产品并提供售后技术服务，以及进行3G终端产品技术的研发。

不过，到目前为止，韩国三星电子株式会社已经变为深圳三星电子通信有限公司控股股东，持股95%；上海联合投资有限公司持有5%。

自2013年业务转型以来，该公司业务开始由手机生产转型为网络设备生产，是三星唯一一家海外网络设备生产厂家，主要生产基站终端RRU，之前都是在位于韩国龟尾的韩国三星网络事业部进行生产。

该员工透露，本次遣散主要源于生产基地已经转移至越南，业务生产随之也转移到越南。

值得注意的是，三星自2015年开始已在越南设立公司。“越南公司在2017年开始生产与我们同样的设备；2018年年初，我们的部分业务订单已经转由越南公司进行实施和跟进。”

“我们大多数员工是生产工人，而且是4月3号突然获知公司要关门，时间太仓促，公司根本没考虑员工的后续工作和生活，并且一直没有出具书面的通知或者公告”，该员工向记者透露，4月8号进行初步的赔偿协商，原订4月11号出最终的赔偿方案。

蓝鲸TMT记者获悉，截至到4月3日，深圳三星电子通讯有限公司在职员工近330名，其中包括6名韩籍高管。此前，在职员工均直接与深圳三星电子通讯签订劳动合同。

该员工表示，公司在4月8日内部会议中公布了初步的遣散和赔偿方案，即：离职去别的公司的统一基准为“N?3”，就职年限7年以下补2000元，7~10年补4000元，10年以上补8000元。如去兄弟公司，补偿统一基准为N，外加4000元（安置费2000元和搬迁费2000元）；而去惠州公司和东莞公司的员工，只补给半年薪酬。但此次会议并未有任何进展，后续还将协商。

“该补偿方案并没有获得所有员工的同意，员工曾一度准备拉横幅进行抗议”，该员工表示，“公司出具的补偿方案太生硬，不考虑我们的利益，我们员工感觉很被动。”

但斗争持续到4月17日，除6名核心高管外，绝大多数员工还是陆续办完了补偿手续。

三百余人，按照三星方面最终的赔偿方案，据爆料人估算，涉及的遣散费总额至少超过了2千万元。记者了解到，绝大多数员工已于4月18日签署协商解除劳动合同协议书，6位高管返韩。

4月19日晚间，深圳三星电子通讯副总经理杜长喜在该公司的员工微信群中的对话无疑说明了该公司的遣散。

此外，记者获悉，为了保证之前订单业务的收尾工作，深圳三星电子通信采取了反聘措施，直至完成所在岗位的收尾工作；业务收尾工作的最后日期为5月30，自6月1日起开始进行处理资产、工商信息变更撤销公司等相关程序。

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